Что такое минимальная заработная плата?

Минимальная заработная плата - это минимальное денежное вознаграждение, которое предусмотрено законодательством государства, ниже которого работа за полный рабочий день оплачиваться не может.

Только на это и хватает минимальной заработной платы

Данный уровень зарплаты устанавливается не только для того, чтобы обеспечить права наемного работника, а также для того, чтобы назначать:

- размер алиментов, которые должен выплачивать родитель, не имеющий постоянного места работы;

- пособий по безработице;

- пособий, связанный с временной потерей трудоспособности;

- для установления налоговых выплат и платежей.

Величина минимальной зарплаты, которая существует на территории Российской Федерации, очень часто включает в себя и основной оклад и всевозможные выплаты, поэтому предприятие с чувством выполненного долго гордится тем, что не нарушает российское законодательство в отношении МРОТ.

Рост минимальной заработной платы в России

Но есть одно большое но, сама минимальная заработная плата ниже прожиточного минимума, установленного тем же законодательством.

Вот и получается, что ни государство, ни сам работодатель о своих работниках особо не беспокоится. Самое гласное, в соответствии с законом, во время выплачивать минимум, чтобы государство могло получить свои отчисления, а как работник будет за такую заработную плату существовать, об этом никто не спешит побеспокоиться.