Что такое индексация заработной платы?
Индексация заработной платы - это повышение денежного вознаграждения за труд, выплачиваемое работодателем своему работнику, в связи с ростом цен на товары и услуги.
То есть в том случае, если происходит повышение стоимости прожиточной корзины, то и уровень заработной платы тоже должен вырасти, согласно текущего уровня инфляции.
Данное повышение уровня зарплаты должно происходить, согласно действующему в Российской Федерации законодательству, которое предусматривает минимальное денежное вознаграждение, а также минимальный прожиточный минимум.
Но на индексацию заработной платы, могут в полном объеме рассчитывать, только те работники, которые работают в государственных структурах, где работодателем является само государство, которое не может игнорировать свои законы.
Но совершенно по-другому обстоят дела на предприятиях, которые не являются государственными, которые, согласно действующему законодательству, могут самостоятельно определять процент индексации. Зачастую он не зависит от самой инфляции, а регулируется в зависимости от положения дел на самом предприятии.
Поэтому при заключении трудового соглашения, было бы хорошо оговаривать с работодателем о внесении в сам договор пункта об обязательном проведении индексации.
Порядок индексации отражается в действующем на территории Российской Федерации законодательстве, представленном ниже.